Travailler au Conseil départemental

Le Conseil départemental de l'Aisne recrute des assistants familiaux H/F sur l'ensemble du Département

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• Contribuer à l’entretien des bâtiments et veiller à leur sécurité sous la responsabilité du gestionnaire H/F.

Date limite de dépôt des candidatures : 5 février 2025

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• Aider le cuisinier H/F dans la préparation des entrées froides et chaudes, préparations des desserts.
• Servir les élèves à la demi-pension.
• Assurer le nettoyage des locaux en respectant les mesures d’hygiène.
• Assurer l’entretien de la cuisine et des matériels utilisés.

Date limite de dépôt des candidatures : 5 février 2025

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Sous l’autorité du Chef de service H/F ou son représentant, l’agent H/F sera chargé(e) des missions suivantes :

• Gestion administrative des dossiers d’enfants :

• Confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance dans le cadre judiciaire ou administratif
• Suivis des mesures judiciaires d’assistance éducative en milieu ouvert
• Confiés à des tiers par décision judiciaire

Date limite de dépôt des candidatures : 5 février 2025

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• Service de salle de lecture
• Conservation préventive et récolement des magasins
• Dépoussiérage, classements et reconditionnements de fonds d’archives

Date limite de dépôt des candidatures : 8 février 2025

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• Assurer la mise en œuvre des Politiques sociales en direction des publics, notamment en lien avec le Plan de Lutte contre la Pauvreté et les dispositifs partenariaux
• Aider les personnes en difficulté à développer ou retrouver leur autonomie de vie
• Prévenir le risque de danger pour les mineurs dans leur milieu familial
• Participer aux réseaux, programmes, dispositifs mis en œuvre autour des personnes fragilisées pour le domaine de compétence de l’action sociale

Date limite de dépôt des candidatures : 9 février 2025

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- Met en application la politique départementale du Conseil départemental en matière de petite enfance et l'accueil de l'enfant chez l'assistant maternel et familial H/F

- Assure la promotion et la protection de la santé de l'enfant dans le cadre de l'accueil de l'enfant chez un assistant maternel ou familial H/F

- Assure le contrôle, la surveillance des assistants maternels et familiaux

- Assure l'accompagnement et le suivi des pratiques professionnelles des assistants maternels et familiaux

Date limite de dépôt des candidatures : 11 février 2025

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• Organiser le bilan de santé en école maternelle.
• Aider la famille à se saisir des informations qui leur permettent de bénéficier de la prévention et/ou des soins curatifs pour qu’elle devienne acteur de sa santé.
• Mettre en application la politique départementale du Conseil départemental en matière de la petite enfance et de l’accueil de l’enfant chez l’assistant maternel et familial.
• Assurer la promotion et la protection de la santé de l’enfant de 0 à 6 ans.

Date limite de dépôt des candidatures : 11 février 2025

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Conduit des actions de contrôle et suivi des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) dans un objectif de sécurisation du fonctionnement et de la bonne prise en charge des publics accueillis des champs PA et PH :

• Pilote la politique d’évaluation des ESSMS en lien avec le référentiel HAS ;
• Contrôle et inspecte les ESMS de l’Aisne ;
• Suit la cellule de signalement des événements indésirables relatifs aux établissements et services médico-sociaux ;

Contribuer à alimenter l’observation des données et les outils de pilotage

• Participer aux travaux du service sous la supervision du Chef du Service H/F dans l’observation des besoins : analyse des données, définition de référentiel 
• Alimenter les CPOM signés avec les ESSMS sur le volet de la qualité dans le cadre du suivi des évaluations, et contribuer à l’élaboration d’outils de planification ;
• S’appuyer sur les situations individuelles pour identifier, analyser et relayer les besoins des usagers

Date limite de dépôt des candidatures : 12 février 2025

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Sous l’autorité du Chef de service H/F ou son représentant :

• Assurer le recueil et la transmission des informations relatives à des situations d’enfants en danger ou en risque de l’être
• Assurer les retours d’information et les liens avec les signalants institutionnels aux différentes étapes de la procédure
• Suivre la transmission des signalements à l’autorité judiciaire

Date limite de dépôt des candidatures : 15 février 2025

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• Gérer les activités du Pôle chimie en optimisant la prestation de service par un accroissement de la productivité, la maîtrise des coûts, une réduction des délais et une amélioration de la qualité
• Assurer le management des 5 Unités Techniques

Date limite de dépôt des candidatures : 28 février 2025

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• Assurer la partie Dépenses et Recettes de Fonctionnement et d’Investissement du « service Energie Restauration (SER) » et d’une partie du « Service Technique de Maintenance Générale (STMG) », et des budgets annexes pour l’Energie.
• Assurer le suivi des marchés des services SER et STMG en lien avec le service des marchés
• Participer à l’élaboration et au suivi d’exécution du budget de ces services

Date limite de dépôt des candidatures : 18 février 2025

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• Réaliser le suivi des contrôles techniques et des mines ;
• Transmettre mensuellement les listings de contrôles aux garages et aux services ;
• Organiser, suivre et enregistrer les rappels constructeurs ;
• Enregistrer les contrôles et alerter en cas de retard ;
• Coordonner les réparations et les expertises suite aux accidents ;
• Préparer les pochettes de bord avant la mise en service des véhicules ;
• Enregistrer les départs et les retours d’affectations des véhicules ;
• Réceptionner les véhicules ou matériels neufs ;

Date limite de dépôt des candidatures : 18 février 2025

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• Responsable de l’accueil / billetterie et réservations
• Accueil des publics
• Coordination avec la médiation

Date limite de dépôt des candidatures : 19 février 2025

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Proposer, élaborer, analyser, développer et évaluer les politiques de son champ d’action :

• Promotion de la santé auprès des futurs parents, des femmes enceintes et des enfants de 0 à 6 ans.
• Actions médico-sociales préventives de la femme enceinte et de suivi, d’accompagnement et de protection de l’enfance de 0 à 6 ans.

• Il/elle apporte une expertise pour la mise en œuvre de stratégies de santé publique correspondant aux besoins spécifiques des populations

• Il/elle est le garant de la mise en œuvre de la Politique Départementale en matière de PMI. Il/elle est la personne ressource et force de proposition auprès du Directeur de l’enfance et de la famille.

Date limite de dépôt des candidatures : 22 février 2025

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Le(a) Chargé(e) de mission territoriale coordonne le suivi de publics en difficultés d’insertion professionnelle et participe à l’animation de proximité en appui technique aux territoires, aux expérimentations qui y seront conduites, aux Comités techniques opérationnels – CTO Aisne actifs.

Il a un rôle d’ambassadeur territorial, de facilitateur de son déploiement et d’animateur de terrain du réseau partenarial.

Il est une personne ressource pour les territoires.

Il travaille en étroite collaboration avec le chargé de mission numérique et le(a) Chargé(e) de mission territorial (H/F) dans son équipe.

Il doit connaitre le travail en mode projet, en transversalité interne et externe, une connaissance du public cible et connaitre le développement social local et une capacité d’animation pour fédérer.

Il est amené à exercer ses missions sur le terrain auprès des acteurs.

Date limite de dépôt des candidatures : 7 février 2025

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