Travailler au Conseil départemental

Le Conseil départemental de l'Aisne recrute des assistants familiaux H/F sur l'ensemble du Département

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Piloter la mise en œuvre, au niveau de l’Unité territoriale d’action sociale (Utas), des politiques départementales du champ social et de la solidarité dans les domaines suivants :

- Aide à la famille et à la personne,

- Enfance,

- Insertion,

- Logement,

- Personnes âgées,

- Personnes handicapées,

- Santé

Date limite de dépôt des candidatures : 22 décembre 2024

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• Organisation et suivi technique et administratif du transport adapté mis en place pour les élèves dont la situation de handicap empêche l’utilisation des transports en commun
• Gestion de la participation départementale correspondant aux frais de transport remboursés directement aux familles ou aux intéressés s'ils sont majeurs

Date limite de dépôt des candidatures : 23 décembre 2024

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• Assurer la mise en œuvre des Politiques sociales en direction des publics, notamment en lien avec l’expérimentation France Travail et les dispositifs partenariaux

• Accompagner les bénéficiaires du RSA pour favoriser leur insertion professionnelle et retrouver ou développer leur autonomie par un accompagnement adapté.

• L’action du TSI s’inscrit dans le cadre d’un accompagnement visant l’insertion. Ce professionnel s’appuie sur les potentialités, l’environnement social et familial de la personne accompagnée.

• Accompagnement en tant que référent des bénéficiaires du RSA soumis à droits et devoirs orientés en insertion sociale.

Date limite de dépôt des candidatures : 23 décembre 2024

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• Réaliser les travaux courants de maintenance dans le bâtiment
• Réaliser des installations simples et courantes
• Assurer la liaison entre les intervenants extérieurs au collège dans le domaine de la maintenance des bâtiments
• Réaliser différentes tâches courantes d’entretien des espaces verts
• Assurer un rôle de conseil technique auprès de sa hiérarchie dans ses domaines de compétences

Date limite de dépôt des candidatures : 29 décembre 2024

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• Procéder au paiement des dotations dans le cadre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE)
• Etablir les bons de commande des UTAS pour l’ASE et payer les factures correspondantes
• Procéder au paiement des dépenses relatives à l’ASE en établissement, les thérapies, les auxiliaires de justice
• Liquider les recettes (OA de l’ASE, recettes de contentieux, indus, P503 y compris PMI)
• Préparer les mandats relatifs aux cartes prépayées pour l’Aide Financière d’Aide Sociale à l’Enfance (AFASE), le Fonds Départemental d’Aide Sociale Exceptionnelle (FDASE), l’Accompagnement Personnalisé à la Reprise d’Activité (APRA) et le Fonds d’Aide aux Jeunes (FAJ) avec les PJ à vérifier
• Suivi du budget de la cellule ENFANCE.

Date limite de dépôt des candidatures : 3 janvier 2025

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Participe aux activités de production de repas, aux missions de réception, distribution et de service des repas, d'accompagnement des convives.

Assure l'entretien des locaux et matériels au service de restauration, ainsi qu’au service général.

Remplace le cuisinier en cas d’absence.

Date limite de dépôt des candidatures : 6 janvier 2025

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• Dans le cadre de la mise en œuvre des politiques sociales, de l’expérimentation France Travail et des dispositifs partenariaux : assurer l’accompagnement personnalisé des allocataires du RSA, soumis aux droits et devoirs, en vue d’une reprise à l’emploi. A cette fin, le/la RPP détermine avec eux leur stratégie de recherche d’emploi. Il/elle élabore un Contrat d’Engagement Réciproque (CER) dans le cadre d’un parcours de recherche d’emploi ou d’insertion professionnelle.

Date limite de dépôt des candidatures : 7 janvier 2025

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Seconder le chef de service H/F dans l'organisation et la gestion du service.

Harmoniser les pratiques professionnelles des agents : procédures, modes opératoires.

Mettre en place des procédures pour le suivi de l’effectivité de l’aide.

Assurer le suivi budgétaire et statistique des prestations accordées par le service et analyser leur impact financier.

Animer et piloter des actions, projets, en lien avec les activités du service et les évolutions des missions et outils.

Suivre les dossiers signalés par la hiérarchie.

Date limite de dépôt des candidatures : 12 janvier 2025

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Mission du pôle Stratégie et développement territorial

• Conseils aux collectivités par plaidoyer,
• Accompagnement des projets de lecture publique (construction, réhabilitation PSCES),
• Accompagnement soutenu des mises en réseau des bibliothèques sur le Département,
• Collecte de diffusion d’informations utiles à la profession et aux collectivités

Mission de l’agent.e

• Responsable de la formation
• Responsable de l’évaluation

Date limite de dépôt des candidatures : 15 janvier 2025

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Missions du Pôle Action et inclusion culturelle

• Pilotage de projets d’action culturelle (Fil rouge thématique annuel, Premières pages, actions ponctuelles)
• Pilotage de projets d’inclusion culturelle en direction des publics prioritaires des politiques départementales
• Facilitation et aide à la mise en œuvre de projets d’action culturelle
• Animation de collectifs autour de l’action culturelle

Missions de l’agent·e

• Aide à concevoir et assure la mise en œuvre du programme d’actions culturelles de la BDA
• Développe des actions d’animation ou de médiation culturelle en direction des publics cibles du département

Date limite de dépôt des candidatures : 15 janvier 2025

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• Assurer le secrétariat des Responsables H/F adjoint insertion et action sociale
• Accueillir, informer, orienter les usagers ou partenaires
• Réaliser des démarches à la demande des cadres.

Date limite de dépôt des candidatures : 15 janvier 2025

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Piloter, sur le territoire de l’Utas, la mise en œuvre des politiques départementales dans le domaine de l’action sociale.

Encadrer hiérarchiquement et techniquement l’équipe action sociale.

Etre garant de la réalisation des missions, en conformité, avec les procédures en vigueur et la déontologie professionnelle.

Apporter son expertise sociale aux autres cadres de l’UTAS et notamment au Responsable adjoint insertion.

Date limite de dépôt des candidatures : 15 janvier 2025

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• Assurer le suivi des absences pour raison de santé

• Informer, conseiller et accompagner les agents dans leurs démarches liées à leurs absences pour raison de santé (maladie, accident de service…)
• Instruire les demandes de départ à la retraite

Date limite de dépôt des candidatures : 19 janvier 2025

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• Assurer la mise en œuvre des Politiques sociales en direction des publics, notamment en lien avec le Plan de Lutte contre la Pauvreté et les dispositifs partenariaux
• Aider les personnes en difficulté à développer ou retrouver leur autonomie de vie
• Prévenir le risque de danger pour les mineurs dans leur milieu familial
• Participer aux réseaux, programmes, dispositifs…mis en œuvre autour des personnes fragilisées pour le domaine de compétence de l’action sociale

Date limite de dépôt des candidatures : 19 janvier 2025

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• En binôme avec le/la chargé(e) de mission GPEC, participer à la mise en place d’une démarche GPEC au sein de la collectivité
• Participer avec le/la chargé(e) de mission GPEC à la réalisation d’un diagnostic de l'existant en termes de ressources : effectifs, emplois, compétences
• Participer au suivi des effectifs et à l'évolution des emplois
• Participer à l’élaboration des scénarios sur les évolutions des effectifs et des métiers de la collectivité
• Gérer la mobilité interne des agents de la collectivité

Date limite de dépôt des candidatures : 20 janvier 2025

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• Accompagner les personnes en situation de reclassement ou en mobilité subie du fait de leur état de santé,
• Travailler en lien avec les services de la DRH pour faciliter le reclassement et le maintien dans l’emploi,
• Collaborer avec le/la chargé(e) de mission « Handicap et maintien dans l’emploi » et l’ensemble des directions pour favoriser le maintien dans l’emploi des personnes en situation de Handicap,
• Participer à la mise en œuvre de la politique sur le reclassement et sur le Handicap.

Date limite de dépôt des candidatures : 20 janvier 2025

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• Communiquer les éléments nécessaires à la création du budget de la Direction des Ressources Humaines de la collectivité au Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) aux Ressources et à la DRH
• Suivre le budget de la DRH ainsi que son exécution
• Mettre en œuvre une démarche prospective relative au pilotage de la masse salariale
• Suivre les titres de recettes et établir les refacturations
• Mettre en place des procédures et des tableaux de bord qui soient des outils d’aide à la décision

Date limite de dépôt des candidatures: 20 janvier 2025

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La Direction de l’autonomie du Conseil départemental élabore, met en œuvre et évalue les politiques départementales en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Vous serez accueilli au sein du Service Pilotage de l’Offre en Etablissements de la Direction de l’Autonomie et placé sous l’autorité du Chef de service H/F.

Le Département veille à la qualité des accompagnements offerts par les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) et les services d’aide et d’accompagnement à domicile ainsi que les établissements et services accompagnant les adultes en situation de handicap. Cette volonté se traduit par différentes orientations fixées dans le schéma départemental pour l’autonomie des personnes âgées et personnes en situation de handicap.

Date limite de dépôt des candidatures : 22 janvier 2025

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• Organise et met en œuvre les dispositifs de la valorisation culturelle (expositions, évènements…) du Service archéologique
• Sensibilise les publics au patrimoine archéologique par la mise en œuvre d’activités éducatives et culturelles (ateliers, parcours pédagogiques, conférences…) et la diffusion de documents d'information
• Gère les projets liés aux partenariats et aux grands évènements nationaux et aux évènements régionaux.

Date limite de dépôt des candidatures : 22 janvier 2025

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