Travailler au Conseil départemental

Le Conseil départemental de l'Aisne recrute des assistants familiaux H/F sur l'ensemble du Département

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La Direction de l’autonomie et de la MDPH élabore, met en œuvre et évalue les politiques départementales en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Vous serez accueilli(e) au sein du Service du Pilotage de l’Offre (SPO) de la Direction Autonomie et de la MDPH et placé(e) sous l’autorité du Chef de service H/F.

Le Département veille à la qualité des accompagnements offerts par les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) et les services d’aide et d’accompagnement à domicile ainsi que les établissements et services accompagnant les adultes en situation de handicap ainsi que l’effectivité de ses financements. Cette volonté se traduit par différentes orientations fixées dans le schéma départemental pour l’autonomie des personnes âgées et personnes en situation de handicap.

Date limite de dépôt des candidatures : 15 janvier 2026

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• Elabore les plans et documents techniques et quantitatifs pour les opérations routières et Véloroutes.
• Applique le PAQ maitrise d’œuvre conception
• Gère les délais de production des études confiées
• Elabore les plans et documents quantitatifs pour les opérations ADICA

Date limite de dépôt des candidatures : 5 janvier 2026

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Sous l’autorité du Responsable Adjoint Action Sociale, l’Assistant(e) socio-éducatif(ve) a pour mission, au sein des UTAS, d’informer, de conseiller et le cas échéant d’accompagner tout usager connaissant des difficultés sociales.

L’ASE a pour objectif de promouvoir l’autonomie de vie de la personne et de favoriser son inclusion sociale par une intervention sociale individuelle ou collective.

Il/Elle s’appuie sur les potentialités des personnes et de leur environnement. Il/Elle concourt à prévenir le risque de danger pour les mineurs dans leur milieu familial. Il/Elle exerce ses missions dans le respect du cadre juridique, des principes éthiques et déontologiques qui régissent la profession

Date limite de dépôt des candidatures : 10 janvier 2026

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• Placé(e) sous l’autorité du responsable H/F d’équipe, il/elle réalise des missions liées à son métier d’électricien

Date limite de dépôt des candidatures : 12 janvier 2026

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La Direction de l’Autonomie et de la MDPH (DAMDPH) est une des quatre directions de la Direction générale adjointe aux affaires sociales (DGAAS) du Conseil départemental de l’Aisne. 
Les politiques autonomie sont en forte évolution et marquées :
-  par la prise en compte du défi du vieillissement de la population, 
-  par l’impact de la reconnaissance du risque autonomie dans le cadre de la création d’une 5ème branche du régime général de la sécurité sociale qui marque une évolution sociétale forte sur les politiques de la dépendance, 
-  par le prisme du virage domiciliaire, de la prévention de la perte d’autonomie

Rattaché(e) à la Direction de l’Autonomie et de la MDPH, et sous l’autorité hiérarchique du chef H/F du service SADAP PA, l’intervenant(e) social(e) ou paramédical(e) aura pour missions :

• Assurer l’évaluation multidimensionnelle des situations des personnes âgées
• Accueil, information et orientation du public
• Information, accès aux droits

Lieu de travail : SAINT-QUENTINOIS

Date limite de dépôt des candidatures : 13 janvier 2026

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œ Dirige le Service Mémoire composé de 3 entités : le Centre d’accueil du visiteur du Chemin des Dames - Caverne du Dragon (CAV), en procédure d’appellation « Musée de France », le musée départemental de la Résistance et de la Déportation de l’Aisne disposant de l’appellation « Musée de France », établissements touristiques et culturels, et les réserves des collections départementales.

œ Optimise la gestion et le développement des établissements

Date limite de dépôt des candidatures : 11 janvier 2026

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• Mettre en application la politique départementale du Conseil départemental en matière de la petite enfance.
• Assurer la promotion et la protection de la santé de l’enfant de 0 à 6 ans.
• Donner à l’enfant dès sa naissance les atouts nécessaires à son développement physique et psycho affectif.
• Aider la famille à se saisir des informations qui leur permettent de bénéficier de la prévention et/ou des soins curatifs pour qu’elle devienne acteur de sa santé.

Date limite de dépôt des candidatures : 21 janvier 2026

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• Met en œuvre et organise sur le territoire de l’Utas les missions définies par le Conseil départemental conformément aux dispositions du Code de la Santé Publique et le Code de l’Action Sociale et des Familles (loi n°89-899 du 18 décembre 1989, décret n°92-785 du 6 août 1992, loi n°89-487 du 10 juillet 1989, loi n°2007-297 du 5 mars 2007).
• Est force de proposition auprès du Chef du service H/F de PMI ou son adjoint H/F, en matière de politique suivie.
• Travaille en étroite collaboration avec le Chef du service H/F de PMI ou la personne chargée de l’intérim, les acteurs de la PMI et les acteurs de santé sur le territoire de l’Utas.
• Participe à l’élaboration et à la vie du projet de service de PMI et s’inscrit dans les actions partenariales.
• Peut se voir confier des missions, des études ou des responsabilités particulières.
• Est garant de l’exécution des conventions particulières à son service sur son territoire en collaboration avec le Chef du service H/F de PMI ou son adjoint H/F.

Date limite de dépôt des candidatures : 21 janvier 2026

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Rattaché(e) à la Direction de l’Autonomie et de la MDPH, l’adjoint(e) au chef de service H/F sous l’autorité hiérarchique du chef du service H/F SADAP-PA aura pour missions :

• L’appui à la gestion du service et intérim de la chefferie en cas d’absence du chef de service H/F

• La coanimation de la démarche de contrôle interne au sein du service

• L’harmonisation des pratiques professionnelles des agents : procédures, modes opératoires.

• Le suivi statistique des prestations accordées par le service et analyser leur impact financier.

• La conduite de projets et adaptation des outils

Date limite de dépôt des candidatures : 19 janvier 2026

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• Nettoyage des locaux et des surfaces d’un établissement d’enseignement
• Plonge

Date limite de dépôt des candidatures : 24 janvier 2026

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• Entretien et nettoyage des parties communes, classes, et sanitaires
• Petite plonge cuisine – nettoyage du réfectoire
• Ponctuellement, selon les besoins ; loge/remplacement collègues

Date limite de dépôt des candidatures : 25 janvier 2026

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• Participer au bon fonctionnement de l’établissement en assurant la maintenance courante des bâtiments et les réparations nécessaires en travaillant en collaboration constante avec le secrétaire général H/F et l’agent de maintenance H/F
• Assister et conseiller à la mise en place des règles d’hygiène et de sécurité.
• Participer au bon fonctionnement et à la sécurité du collège en entretenant les locaux, les matériels et les espaces verts
• Surveiller régulièrement l’état des installations et des équipements
• Mission de service général bâtiment A + WC garçons extérieur

Date limite de dépôt des candidatures : 25 janvier 2026

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Le conseiller(ère) Aisne actifs :

• Renseigner physiquement ou par téléphone les clients et les visiteurs en les orientant vers les services compétents
• Gérer la réception et l’envoi du courrier
• Effectuer des tâches de secrétariat

Date limite de dépôt des candidatures : 23 janvier 2026

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• Participer à la production et à la distribution des repas, à l’entretien matériel des locaux de restauration et diverses réceptions occasionnelles
• Effectuer les travaux de nettoyage des locaux scolaires et administratifs quotidiens et plus approfondis aux périodes de vacances

Date limite de dépôt des candidatures : 26 janvier 2026

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Piloter la mise en œuvre, au niveau de l’Unité territoriale d’action sociale (Utas), des politiques départementales du champ social et de la solidarité dans les domaines suivants :

- Aide à la famille et à la personne,

- Enfance,

- Insertion,

- Logement,

- Personnes âgées,

- Personnes handicapées,

- Santé

Date limite de dépôt des candidatures : 9 février 2026

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Le chargé(e) de mission partenariat et prévention de la bascule au RSA (H/F) a pour responsabilité de développer et structurer un réseau de partenaires départementaux, afin de renforcer la cohérence et la complémentarité des interventions en matière d’insertion et d’emploi. Il met en œuvre une stratégie de mobilisation des acteurs du territoire, en favorisant les collaborations interinstitutionnelles et en animant la coopération locale.

Il/elle veille à identifier les besoins des professionnels et à faciliter la mise à disposition des ressources et outils nécessaires, en accompagnant leur appropriation par des actions de présentation et d’échange. Il/elle assure également le suivi du marché de détection des NEET, coordonne son déploiement avec les partenaires concernés, et mène une veille sur les dispositifs innovants.

Le chargé(e) de mission contribue aux réflexions stratégiques sur l’articulation des dispositifs d’accompagnement, représente la mission dans les instances départementales, et participe à la rédaction de bilans et rapports d’évaluation. Il/elle pilote ou co-pilote des groupes de travail thématiques, organise et anime des événements partenariaux (salons, rencontres), et s’implique dans la politique jeunesse pour identifier les leviers permettant d’éviter la bascule des jeunes vers le RSA. Enfin, il/elle développe une politique coordonnée autour du bénévolat, en lien avec les Utas, les directions concernées et les associations partenaires.

Date limite de dépôt des candidatures : 9 février 2026

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• Mettre en application la politique départementale du Conseil départemental en matière de la petite enfance.
• Assurer la promotion et la protection de la santé de l’enfant de 0 à 6 ans.
• Donner à l’enfant dès sa naissance les atouts nécessaires à son développement physique et psycho affectif.
• Aider la famille à se saisir des informations qui leur permettent de bénéficier de la prévention et/ou des soins curatifs pour qu’elle devienne acteur de sa santé.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 janvier 2026

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