Travailler au Conseil départemental

Le Conseil départemental de l'Aisne recrute des assistants familiaux H/F sur l'ensemble du Département

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• Gérer les activités du Pôle chimie en optimisant la prestation de service par un accroissement de la productivité, la maîtrise des coûts, une réduction des délais et une amélioration de la qualité
• Assurer le management des 5 Unités Techniques

Date limite de dépôt des candidatures : 28 février 2025

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Proposer, élaborer, analyser, développer et évaluer les politiques de son champ d’action :

• Promotion de la santé auprès des futurs parents, des femmes enceintes et des enfants de 0 à 6 ans.
• Actions médico-sociales préventives de la femme enceinte et de suivi, d’accompagnement et de protection de l’enfance de 0 à 6 ans.

• Il/elle apporte une expertise pour la mise en œuvre de stratégies de santé publique correspondant aux besoins spécifiques des populations

• Il/elle est le garant de la mise en œuvre de la Politique Départementale en matière de PMI. Il/elle est la personne ressource et force de proposition auprès du Directeur de l’enfance et de la famille.

Date limite de dépôt des candidatures : 22 février 2025

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• Chef(fe) de service
• Veille juridique sur les domaines de compétences du service
• Aide au montage et au suivi des marchés publics de la direction des bâtiments et de la voirie
• Rédaction de marchés

Date limite de dépôt des candidatures : 6 mars 2025

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• Accompagner les personnes en situation de reclassement ou en mobilité subie du fait de leur état de santé,
• Travailler en lien avec les services de la DRH pour faciliter le reclassement et le maintien dans l’emploi,
• Collaborer avec le/la chargé(e) de mission « Handicap et maintien dans l’emploi » et l’ensemble des directions pour favoriser le maintien dans l’emploi des personnes en situation de Handicap,
• Participer à la mise en œuvre de la politique sur le reclassement et sur le Handicap.

Date limite de dépôt des candidatures : 9 mars 2025

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• En binôme avec le/la chargé(e) de mission GPEC, participer à la mise en place d’une démarche GPEC au sein de la collectivité
• Participer avec le/la chargé(e) de mission GPEC à la réalisation d’un diagnostic de l'existant en termes de ressources : effectifs, emplois, compétences
• Participer au suivi des effectifs et à l'évolution des emplois
• Participer à l’élaboration des scénarios sur les évolutions des effectifs et des métiers de la collectivité
• Gérer la mobilité interne des agents de la collectivité

Date limite de dépôt des candidatures : 9 mars 2025

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Piloter la mise en œuvre, au niveau de l’Unité territoriale d’action sociale (Utas), des politiques départementales du champ social et de la solidarité dans les domaines suivants :

- Aide à la famille et à la personne,

- Enfance,

- Insertion,

- Logement,

- Personnes âgées,

- Personnes handicapées,

- Santé

Date limite de dépôt des candidatures : 15 mars 2025

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