Travailler au Conseil départemental

Le Conseil départemental de l'Aisne recrute des assistants familiaux H/F sur l'ensemble du Département

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• 2^ème appui à la restauration du chef de cuisine H/F, + service, plonge & entretien du SRH
• En l'absence du chef de cuisine H/F, sous l'autorité du second de cuisine H/F : assurer la distribution des repas dans les délais impartis au sein du collège et pour les écoles primaires fournies
• Participation à la gestion du stock de denrées
• Collaboration à la politique de réduction du gaspillage alimentaire (loi Egalim)
• Entretien des locaux

Date limite de dépôt des candidatures : 28 mars 2025

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· Nettoyage et entretien des locaux (salles de classe, couloirs et sanitaires du collège)

· Grosse plonge

· Entretien de la cour de récréation

Date limite de dépôt des candidatures : 28 mars 2025

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Rattaché (e) à la Direction de l’Autonomie et de la MDPH, le/la coordonnateur(trice) sera sous l’autorité hiérarchique du chef(fe) du service SADAP-PA et aura pour missions :

- Assurer un encadrement fonctionnel de l’ensemble de l’EMS APA et des référent(e)s de parcours dans les différents relais d’autonomie territorialisés.

  - Harmoniser les pratiques d’évaluation de l’EMS APA en veillant au respect de la règlementation

  - Coordonner les pratiques des référent(e)s de parcours

 - Veiller à la fluidité des parcours des personnes âgées en lien et avec l’ensemble des acteurs (centres hospitaliers, SAAD, SAID, DAC, HAD, EHPAD, réseaux gérontologiques)

  - Assurer le suivi et la gestion des situations individuelles/complexes

 - Participer à la mise en place des actions partenariales conjointement avec le/la chef(fe) de service

 - Participer à l’analyse et au recensement des besoins sur le territoire

 - Participer à donner du sens au rapprochement des équipes

Date limite de dépôt des candidatures : 29 mars 2025

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• Dans le cadre de la mise en œuvre des Politiques sociales, notamment en lien avec le Plan de Lutte contre la Pauvreté et les dispositifs partenariaux
• Assurer le secrétariat du responsable local H/F et de l’équipe de travailleurs médico-sociaux
• Informer les usagers, les partenaires dans le cadre du suivi administratif des dossiers

Date limite de dépôt des candidatures : 29 mars 2025

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Sous l’autorité du Responsable Adjoint H/F Action Sociale, l’Assistant(e) socio-éducatif a pour mission, au sein des UTAS, d’informer, de conseiller et le cas échéant d’accompagner tout Axonais connaissant des difficultés sociales.

L’ASS a pour objectif de promouvoir l’autonomie de vie de la personne et de favoriser son inclusion sociale par une intervention sociale individuelle ou collective.

Il/elle s’appuie sur les potentialités des personnes et de leur environnement. Il/elle concourt à prévenir le risque de danger pour les mineurs dans leur milieu familial. Il/elle exerce ses missions dans le respect du cadre juridique, des principes éthiques et déontologiques qui régissent la profession.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 mars 2025

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• Dans le cadre de la mise en œuvre progressive de la loi pour le plein emploi et de la politique départementale d’insertion et de retour à l’emploi ainsi que des dispositifs partenariaux : assurer l’accompagnement intensif et personnalisé des allocataires du RSA, soumis à droits et devoirs, en vue d’une reprise d’activité. A cette fin, le RPP H/F détermine avec eux leur stratégie de recherche d’emploi. Il/elle élabore un Contrat d’Engagement (CE).

• Accompagner les allocataires du RSA pour favoriser leur insertion professionnelle et retrouver ou développer leur autonomie par un accompagnement adapté. Ce professionnel s’appuie sur les potentialités, l’environnement social et familial de la personne accompagnée.

Date limite de dépôt des candidatures : 8 avril 2025

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Accompagner les bénéficiaires du RSA pour favoriser leur insertion professionnelle et retrouver ou développer leur autonomie par un accompagnement adapté.

L’action du TSI s’inscrit dans le cadre d’un accompagnement global, réalisé en binôme avec un conseiller de Pôle Emploi. Ce professionnel s’appuie sur les potentialités, l’environnement social et familial de la personne accompagnée.

Date limite de dépôt des candidatures : 9 avril 2025

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• Gérer les activités du Pôle chimie en optimisant la prestation de service par un accroissement de la productivité, la maîtrise des coûts, une réduction des délais et une amélioration de la qualité
• Assurer le management des 5 Unités Techniques

Date limite de dépôt des candidatures : 15 avril 2025

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• Assurer la mise en œuvre des Politiques sociales en direction des publics, notamment en lien avec la Plan Lutte contre la Pauvreté et les dispositifs partenariaux
• Assurer les missions de l’aide sociale à l’enfance conformément au Code de l’action sociale et des familles, dans le strict respect du droit des usagers et en concertation avec tous les intervenants internes ou externes, dans l’intérêt supérieur de l’enfant et de sa famille

Date limite de dépôt des candidatures : 12 avril 2025

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En concertation avec le responsable H/F du domaine SI Finances, gérer et suivre les projets informatiques de la direction des finances.

En concertation avec les différents responsables de domaine (RH, Administration, Techniques, Web/Collaboratif, Culture/Education/sports) participer à certains projets transverses.

Maintenir en condition fonctionnelle les différents applicatifs métiers du domaine Finances

Organiser et animer des réunions avec les services du domaine Finances, avec l'ensemble des directions.

Proposer des développements et des améliorations pour le système d'information.

Intégrer les solutions nouvelles, développer et maintenir les applications informatiques.   

Assurer du support aux utilisateurs internes et aux adhérents sur les outils de la SPL-XDEMAT

Date limite de dépôt des candidatures : 16 avril 2025

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Le (la) directeur/trice assure le pilotage, la définition, la cohérence, la promotion et l’évaluation des politiques relatives à l’insertion et à l’accès à l’emploi des allocataires du RSA, des politiques du logement et de l’habitat et des politiques d’aide et de soutien à la lutte la pauvreté.

Il/Elle encadre les 32 agents placés sous son autorité et mobilise les ressources afin de garantir la bonne réalisation des missions.

Il/Elle organise l’appui fonctionnel aux UTAS en lien avec la Direction de la Stratégie Territoriale et du Développement Social (DSTDS).

Ce recrutement intervient dans un contexte d’évolution des politiques de lutte contre la pauvreté et d’insertion nécessitant une adaptation de l’organisation de la direction et une simplification des procédures, avec un fort enjeu managérial et d’accompagnement au changement.

Un projet d’informatisation des politiques logement et d’insertion est en cours de consolidation.

Il/Elle participe activement au Comité de Direction de la DGAAS et aux projets transversaux.

Date limite de dépôt des candidatures : 21 avril 2025

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• Assurer la mise en œuvre des Politiques sociales en direction des publics, notamment en lien avec la Plan Lutte contre la Pauvreté et les dispositifs partenariaux
• Assurer les missions de l’aide sociale à l’enfance conformément au Code de l’action sociale et des familles, dans le strict respect du droit des usagers et en concertation avec tous les intervenants internes ou externes, dans l’intérêt supérieur de l’enfant et de sa famille

Date limite de dépôt des candidatures : 21 avril 2025

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• Nettoyage et entretien des locaux
• Contrôle de l'état de propreté
• Tri et évacuation des déchets courants
• Participer à la plonge en cas de besoin de renfort en restauration

Date limite de dépôt des candidatures : 21 avril 2025

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Piloter la mise en œuvre, au niveau de l’Unité territoriale d’action sociale (Utas), des politiques départementales du champ social et de la solidarité dans les domaines suivants :

- Aide à la famille et à la personne,

- Enfance,

- Insertion,

- Logement,

- Personnes âgées,

- Personnes handicapées,

- Santé

Date limite de dépôt des candidatures : 21 avril 2025

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• Dans le cadre de la mise en œuvre progressive de la loi pour le plein emploi et de la politique départementale d’insertion et de retour à l’emploi ainsi que des dispositifs partenariaux : assurer l’accompagnement intensif et personnalisé des allocataires du RSA, soumis à droits et devoirs, en vue d’une reprise d’activité. A cette fin, le RPP H/F détermine avec eux leur stratégie de recherche d’emploi. Il/Elle élabore un Contrat d’Engagement (CE).

• Accompagner les allocataires du RSA pour favoriser leur insertion professionnelle et retrouver ou développer leur autonomie par un accompagnement adapté Ce professionnel s’appuie sur les potentialités, l’environnement social et familial de la personne accompagnée.

Date limite de dépôt des candidatures : 22 avril 2025

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• Dans le cadre de la mise en œuvre des Politiques sociales, et notamment en lien avec le Plan de Lutte contre la Pauvreté et les dispositifs partenariaux
• Assurer une mission de conseil pour les allocataires du RSA (ARSA) soumis à droits et devoirs, leurs référents et les partenaires (de l’évaluation diagnostic, aux réorientations, prescriptions, et éventuelles inscriptions en équipe pluridisciplinaire… jusqu’à l’insertion).
• Participer à l’élaboration et au suivi du déroulement des actions d’insertion

Date limite de dépôt des candidatures : 22 avril 2025

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