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Les Comités Techniques Opérationnels (CTO) réunissent l’ensemble des partenaires du social et du professionnel pour trouver des solutions concrètes à des situations personnelles de frein à l’emploi. A l’œuvre depuis deux ans sur le Laonnois, les équipes se mettent aujourd’hui en place en Thiérache.
Plus d’une quarantaine de personnes participaient la semaine dernière à la mise en place du Comité Technique Opérationnel de Thiérache, sur le site du domaine Blangy, répondant à l’invitation du Service Partenariat, Emploi et Prospectives et l’Utas du Conseil départemental de l’Aisne. Le Comité Technique Opérationnel de Thiérache regroupe des structures venues de tous les horizons du social et de l’emploi : France Travail, CCAS, Centres socioculturels, missions locales, structures de l’insertion par l’activité économiques ainsi que de nombreuses associations comme l’Adie, qui travaille sur les microcrédits, ou Aisne Action Emploi (AAE) qui accompagne les PME dans leurs recrutements.
« Le CTO est une cellule pensée pour les cas complexes » explique Sylvia Lefèvre de la Direction de l'Inclusion, de l'Insertion et de l'Emploi. « Il s’agit de trouver des solutions pour des problématiques d’accès à l’emploi mais aussi de maintien dans l’emploi. Il peut très bien arriver qu’une personne suivie et en contrat au sein d’une entreprise se retrouve du jour au lendemain à devoir dormir dans sa voiture par exemple. Sur des problématiques de logement, de santé ou de mobilité, nous pouvons mettre à profit l’ensemble des compétences réunies au sein du CTO pour dérouler le fil des solutions. »
Cofinancée par l’État, cette structure opérationnelle regroupe une trentaine d’organismes, chacun étant représenté par un technicien délégué. Elle se réunit une fois par mois pour se pencher à chaque session sur une vingtaine de situations individuelles.
Contrairement au cheminement habituel qui consiste à chercher quel public est en adéquation avec tel ou tel dispositif, il s’agit de cerner des situations personnelles et de chercher quelle solution va pouvoir répondre à cette situation. « Un autre aspect de cette cellule, c’est qu’elle crée du lien entre tous ces acteurs engagés dans l’insertion professionnelle. Savoir vers qui se tourner pour tel ou tel cas, être à jour dans la composition des équipes, mettre des visages sur des noms… Ce modèle collégiale est salué par tous les membres de la cellule et a montré toute son efficacité depuis deux ans sur le secteur de Laon. Il se développe aujourd’hui en Thiérache et à termes, il sera mis en œuvre dans tous les territoires du Département. »